Schneider Electric, eines der weltweit führenden Unternehmen bei der digitalen Transformation im Energiemanagement und in der Automatisierung, wurde das vierte Jahr in Folge in den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 aufgenommen.
Der Bloomberg GEI bietet Führungskräften und Investoren vergleichende Informationen über die Gleichstellungsleistung der weltweit grössten Unternehmen. Dieses weltweit einzige Barometer bietet Transparenz über geschlechtsspezifische Praktiken und Richtlinien börsennotierter Unternehmen und erweitert damit die Bandbreite der für Investoren verfügbaren Kriterien um Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environment Social Governance, ESG).
"Wir sind stolz darauf, das vierte Jahr in Folge für unsere Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet zu werden", sagte Jean-Pascal Tricoire, Chairman und CEO von Schneider Electric. "Bei Schneider Electric pflegen wir eine integrative Kultur, in der Frauen ermächtigt, befähigt und in der Organisation sichtbar sind. Wir haben bereits Fortschritte bei der Vertretung von Frauen im Vorstand und im Executive Committee gemacht. Unser Ziel bis 2050 ist es, dass 50 Prozent aller neu eingestellten Mitarbeiter, 40 Prozent der Führungskräfte und 30 Prozent der leitenden Angestellten Frauen sind. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, und wir machen es zu einer unternehmerischen Priorität." Positive Ergebnisse zur Chancengleichheit
Der Bloomberg Gender-Equity-Index umfasst 59 Metriken aus fünf Bereichen. Die Unternehmen erhalten eine Punktzahl, die sowohl auf der Offenlegung als auch auf der Aussagekraft der Daten basiert. "Die Unternehmen, die im GEI 2021 enthalten sind, erweitern das ESG-Datenuniversum um geschlechtsspezifische Daten, die Investoren heute fordern", sagte Peter T. Grauer, Chairman von Bloomberg. "Ihr Engagement für die Offenlegung macht den Business Case für Inklusion und fördert die Transparenz an den Märkten."
Schneider Electric liegt über dem GEI-Durchschnitt und erzielt die höchsten Punktzahlen in den Bereichen Offenlegung, Lohngleichheit und Geschlechterparität sowie integrative Kultur. Damit zeigen die Bestrebungen für eine wertebasierte, offene und auf Gleichstellung basierte Unternehmensstruktur Wirkung.
Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.
Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.
Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess- und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.
Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.
Die Pressemitteilung Schneider Electric zum vierten Mal in Folge in Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen wurde publiziert von Schneider Electric am 08.02.2021 (Achter Februar). Die Meldung Schneider Electric zum vierten Mal in Folge in Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen hat die ID News-HLP-39-1803827.
Schneider Electric (Schweiz) AG (Firmenporträt) | |
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