Dazu zählt auch eine unvermeidbare Anpassung der weltweiten Belegschaft mit einem Anteil von rund 50 Prozent temporärer Arbeitskräfte. Die bereits im vierten Quartal 2008 angelaufenen Umsetzungen beinhalten auch, dass Zeitarbeitsverträge nicht verlängert und freie Stellen nicht neu besetzt werden. In Summe betreffen diese Massnahmen rund 1000 Stellen.
Oerlikon (SIX: OERL) ist ein führender, weltweit tätiger Technologiekonzern mit einer klaren Strategie, sich zum führenden Anbieter für Oberflächenlösungen, moderne Werkstoffe und Werkstoffverarbeitung zu entwickeln. Der Konzern investiert in wertstiftende Technologien, mit denen Kunden leichtere und langlebigere Materialien angeboten werden können, welche die Leistung erhöhen, die Effizienz verbessern und die Nutzung knapper Ressourcen verringern. Als Schweizer Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition ist Oerlikon mit mehr als 13 500 Mitarbeitenden an über 170 Standorten in 37 Ländern präsent.
Der Umsatz betrug im Jahr 2015 CHF 2.7 Mrd. Das Unternehmen, das 2015 CHF 103 Mio. in Forschung und Entwicklung investierte, beschäftigt mehr als 1 350 Spezialisten, die innovative sowie kundenorientierte Produkte und Services entwickeln.
Die Pressemitteilung Klarstellung zu Personalmassnahmen bei OC Oerlikon wurde publiziert von OC Oerlikon am 22.01.2009 (Zweiundzwanzigster Januar). Die Meldung Klarstellung zu Personalmassnahmen bei OC Oerlikon hat die ID News-HLP-26-446904.
OC Oerlikon Management AG, Pfäffikon (Firmenporträt) | |
Artikel 'Klarstellung zu Personalmassnahmen bei OC Oerlikon' auf Swiss-Press.com |
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