Die Mitarbeitenden nehmen die Post als eine attraktive Arbeitgeberin wahr. Die Konzernresultate der Personalumfrage bleiben im Vergleich zu den Vorjahren auf mittlerem bis hohem positiven Niveau. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverändert hoch engagiert (82 Punkte wie im Vorjahr) und zeigen weiterhin eine sehr hohe Leistungsbereitschaft (86 Punkte wie im Vorjahr). Die Kundenorientierung (79 Punkte) bleibt ebenso wie die Bereichsfitness* (73 Punkte) auf gleich hohem Niveau stabil. Das hohe Engagement der Mitarbeitenden kommt auch in der bisher höchsten Rücklaufquote beantworteter Fragebögen von 79.2 Prozent (78.1 Prozent im Vorjahr) zum Ausdruck. Auch die Arbeitssituation beurteilen sie insgesamt mit 76 Punkten gleich hoch wie im Vorjahr. Massgebend für die Beurteilung der Arbeitssituation sind verschiedene Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung oder die Mitwirkungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
Die Schweizerische Post ist die zweitgrösste Arbeitgeberin des Landes und ein öffentlich-rechtliches Unternehmen im Besitz der Eidgenossenschaft.
Sie hat vom Parlament im Postgesetz von 1998 den Auftrag erhalten, Bevölkerung und Wirtschaft mit Dienstleistungen des Post- und Zahlungsverkehrs zu versorgen. Sie soll einen angemessenen Ertrag erzielen und den Unternehmenswert steigern. Zudem erwartet der Bundesrat, dass die Post eine fortschrittliche und sozial verantwortliche Personalpolitik betreibt.
Die Pressemitteilung Die Schweizerische Post AG: Hohe Leistungsbereitschaft in schwierigem Marktumfeld wurde publiziert von Die Schweizerische Post AG am 12.08.2016 (Zwölfter August). Die Meldung Die Schweizerische Post AG: Hohe Leistungsbereitschaft in schwierigem Marktumfeld hat die ID News-HLP-4-1786729.
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