Vom 13. Juni bis 8. Juli 2022 wird Rachelle Häfele das wohl höchst angesiedelte Praktikum der
Schweiz auf der Führungsetage der Adecco Gruppe Schweiz absolvieren. «Allein schon während
dem Bewerbungsverfahren und dem Assessment Day konnte ich enorm viel lernen und über meine
eigenen Grenzen hinauswachsen,» berichtet sie euphorisch. Sie ergänzt: «Umso mehr freue ich mich
nun auf vier herausfordernde und lehrreiche Wochen bei der Adecco Gruppe Schweiz.» Während
bisherige CEOs for One Month den gesamten Monat bei der Adecco Gruppe Schweiz verbrachten,
wird Häfele auch Benjamin Mansuy von Spring Professional, James Peck von Badenoch & Clark,
Andreas Rudolph von Lee Hecht Harrison und Dick Boreel von Akkodis im Geschäftsalltag begleiten.
Rachelle Häfele hat sich gegen 700 Bewerbende durchgesetzt
Rachelle Häfele
wohnt in St. Gallen und absolviert derzeit im Anschluss an ihr abgeschlossenes Bachelorstudium in
Kommunikations- und Medienforschung an der Universität Zürich ein Masterstudium in
Wirtschaftswissenschaften an derselben Universität. Berufliche Erfahrungen hat sie sowohl als
wissenschaftliche Assistentin als auch im Detailhandel und der Gastronomie gesammelt. Rachelle
spricht fliessend Deutsch und Englisch. Sie hat sich in einem anspruchsvollen Selektionsprozess
gegen über 700 Bewerbende aus der ganzen Schweiz durchgesetzt. Im letzten Schritt des
Bewerbungsverfahrens, einem halbtägigen Assessment mit vier weiteren Kandidierenden, wurde ihr
CEO-Potenzial auf die Probe gestellt. Unter anderem waren die Kandidierenden gefordert, ihr
vernetztes Denken, ihre Überzeugungskraft in Diskussionen oder die Präsentation komplexer Inhalte
unter Beweis zu stellen. Die fünfköpfige Jury, bestehend aus Mitgliedern der Geschäftsleitung der
Adecco Gruppe Schweiz sowie einem externen Jurymitglied der Partnerfirma Deloitte hat schliesslich
Rachelle Häfele als CEO for One Month auserkoren. Einer weiteren Person konnte zudem die
Partnerfirma Deloitte ein Praktikum anbieten.
CEO for One Month Programm ist eine Chance
für beide Seiten
«Das CEO for One Month Programm ist nicht nur für Rachelle Häfele eine
grosse Chance, sondern auch für uns als Unternehmen und Geschäftsführer. Das Feedback von
jungen Talenten wie Rachelle ist eine echte Bereicherung in unserem Arbeitsalltag und veranlasst
uns, Routinen und Verhaltensweisen zu überdenken,» erzählt Marcel Keller, Country Head der
Adecco Gruppe Schweiz, begeistert. «Meine Kollegen von Spring Professional, Badenoch & Clark,
Lee Hecht Harrison, Akkodis und ich freuen uns, Rachelle einen Einblick in unseren Geschäftsalltag
zu geben und umso mehr darauf, ihre Perspektive auf die heutige Arbeitswelt und Arbeitgebenden
kennenzulernen.»
Jurymitglied Nick Davies ist Senior Advisory Partner bei Deloitte Schweiz
und arbeitet seit über einem Jahrzehnt mit der Adecco Gruppe Schweiz zusammen. Er sagt dazu:
«Es wird immer schwieriger, die richtigen Mitarbeitenden zu finden, vor allem, wenn die Werte und
Kompetenzen von Unternehmen und Arbeitnehmenden zunehmend auf den Prüfstand gestellt
werden. Die Initiative CEO for One Month bietet jungen Menschen eine einzigartige Gelegenheit, in
die Arbeitswelt einzutauchen und einen Blick auf die Führungsebene zu werfen. Die Qualifikationen
der Teilnehmenden waren in diesem Jahr einmal mehr hervorragend und die Jury machte sich viele
Gedanken darüber, wie man die nächste Generation von Fachkräften gewinnen und auch halten
kann.»
Über das Programm CEO for One Month
«CEO for One Month» ist Teil eines
globalen CSR-Programms der Adecco Gruppe, das 2013 lanciert wurde. Ziel ist es, jungen Menschen
praktische Berufserfahrungen zu ermöglichen, die sie für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben
brauchen. Dieses Jahr sind in der Schweiz über 700 Bewerbungen für das CEO for One Month
Programm eingegangen, weltweit 135’000. Ambitionierte junge Menschen erhalten in über 40
Ländern die Chance, während eines Monats den jeweiligen Adecco Gruppe Länder-CEO zu begleiten
und wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln.
«Der Austausch mit jungen Talenten wie
Rachelle ist für uns Unternehmen besonders wertvoll. Wir erfahren, welche Ansprüche und
Erwartungen die heutigen Arbeitnehmenden an Arbeitgebende haben und wie letztere – und auch wir
als Adecco Gruppe - darauf eingehen können, um die Fachkräfte langfristig zu binden,» kommentiert
Keller. Die über 40 CEO Praktikantinnen und Praktikanten nehmen anschliessend am internationalen
Selektionsprozess für die Position als «Global CEO for One Month» teil. Im Herbst wird entschieden,
wer den globalen CEO der Adecco Gruppe einen Monat bei seinen Terminen auf der ganzen Welt
begleiten darf.
Kontakt:
Medienstelle der Adecco Gruppe Schweiz
Jessica
Jocham
+41 79 560 48 32
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