Vier Partner, zwei komplementäre Säulen
Ab sofort weht ein frischer Wind durch das
geschichtsträchtige BWI (vormals: Betriebswissenschaftliches Institut der ETH, gegründet 1929). Die
Neuausrichtung des BWI basiert auf zwei Standbeinen: Weiterbildung und ab sofort auch Beratung.
"Unternehmen mit einem Weiterbildungsbedarf befinden sich oftmals in einem tiefgreifenden
Veränderungsprozess. Mit der neuen Komplexität, welche durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz,
Globalisierung, Individualisierung, Umweltbedrohungen sowie wirtschaftliche und gesellschaftliche
Veränderungen entsteht, steigt der Bedarf an qualifizierter Beratung. Auf vielfachen Kundenwunsch
schliessen wir nun diese Lücke und bieten neben der Weiterbildung auch Beratung an", erklärt Andrea
Rutishauser.
Neue Skills für zeitgemässe Herangehensweisen
Mit dem
komplementären Angebot stärkt das BWI die Zukunftssicherheit von Organisationen für eine Zeit, welche
grosse Unsicherheit, aber auch Chancen mit sich bringt: "Die Weiterbildungsthematik gewinnt mit COVID-
19 noch mehr an Bedeutung. Den Kampf um die interessantesten Jobs entscheidet die permanente
Weiterbildung mit - Erfahrung allein genügt nicht. Handlungsfähig zu bleiben, unter Druck resilient zu sein
und in der Komplexität navigieren zu können wird für den Einzelnen wie auch für Organisationen künftig
zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Dieses Wissen und Können mit modernsten Methoden praxisnah
und einfach zu vermitteln, ist unser Ansporn", sagt Mike Hubmann, Verwaltungsratspräsident und Berater
beim BWI.
Beratung und Weiterbildung vereint unter einem Dach
Das BWI
Weiterbildungs-Angebot konzentriert sich auf die Führung in allen Bereichen der Organisation, "inklusive
der Führung von einem selbst - weil wir der Meinung sind, dass nur wer sich selbst kennt und führen kann,
dazu befähigt ist, andere anzuleiten", betont Christian Bachmann, Partner und Trainer, und fügt an: "Das
ist ein wesentlicher Aspekt, wenn es darum geht, die persönliche Resilienz weiterzuentwickeln und auch
die Resilienz im Team zu fördern."
Mit seinem Beratungs-Angebot unterstützt das BWI
Organisationen in Veränderungsprozessen, bei der Umsetzung von Kernprojekten, beim Aufbau von
Hochleistungsteams, in Konfliktsituationen oder in der Begleitung von Führungskräften. Ziel sowohl in der
Weiterbildung wie auch in der Beratung ist es, die vorhandenen Stärken zu stärken und mit neuen
Fähigkeiten zu verknüpfen, damit Menschen und Organisationen handlungs- und zukunftsfähig bleiben.
Die neue Verbindung von Weiterbildung und Beratung ermöglicht ein ganzheitliches Vorgehen
und erleichtert den Transfer von Wissen und Können in die Praxis.
Neues Webportal
Das erfrischende, soeben lancierte Webportal www.bwi.ch lädt zu Seminaren für Selbstführung,
Teamführung, Organisationsführung, Projektführung sowie zu massgeschneiderten firmeninternen
Seminaren ein. Das neue Angebot "Beratung" reicht von Mediation über Krisenmanagement bis hin zur
Begleitung in der digitalen Transformation und massiven Change-Prozessen. Regelmässige Infoabende,
Impulsapéros und Events liefern Inspiration und ermöglichen den Austausch mit interessanten
Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur und Wissenschaft sowie Know-how-Transfer unter Gleichgesinnten
und WeiterbildungskollegInnen.
Das neue BWI Führungsteam
Mit viel Erfahrung aus
Wirtschaft und Beratung sowie reichlich Engagement und Innovationsfreude treiben die vier BWI
Miteigentümer die Zukunft des Instituts voran. "Wir haben uns im Zuge einer Weiterbildung sehr gut
kennengelernt und beschlossen, gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen, das sich in der Stärkung von
Menschen, Teams und Organisationen manifestieren soll. Unser Ziel sind inspirierte und resiliente
Menschen, Teams und Organisationen. Dieses Ziel wollen wir mit Weiterbildung und Beratung erreichen",
sagt Christoph von Felten.
- Als Geschäftsführerin agiert Andrea Rutishauser. Das
mehrfachzertifizierte Multitalent blickt auf über 30 Jahre Führungserfahrung in Marketing und
Kommunikation in internationalen Konzernen, sowie als Geschäftsführerin von KMU zurück. Seit 2011
wirkt die Mutter von Zwillingen als selbständige Beraterin und systemischer Coach. Ihre
Schwerpunktthemen: Teamentwicklung, Mediation und Konfliktmanagement.
- Christian
Bachmann machte sich nach seiner Corporate Laufbahn in der Banken- und Versicherungswelt 2005 als
Berater und Coach selbstständig. Der zertifizierte Supervisor, Coach und systemische Berater ist Autor
des Handbuchs Projektmanagement (Springer Gabler2018) und begleitet seit 9 Jahren für BWI Kunden
aus der Industrie,Finanzdienstleister, Fachhochschulen und an der ETH. Seine Schwerpunktthemen:
Führung in Expertenorganisationen, High Performance Teams, Selbstführung und Projektmanagement.
- Mit seiner langjährigen Führungserfahrung von Projekten und R&D Abteilungen in
multinationalen Grosskonzernen wird sich der leidenschaftliche Sportler, Ice Hockey Coach, Triathlet und
Mentaltrainer Christoph von Felten bei BWI u.a. als Leiter Finanzen und IT einbringen. Seine
Schwerpunktthemen: Führung von Organisationen und Teams, Mentaltraining.
-
Projektmanagement, Veränderungen sowie Führung von Teams und Organisationen in agilen und
klassischen Settings sind die Leidenschaften von Mike Hubmann, der sich bei BWI als VRP, Trainer und
Berater engagiert und auf eine über 30-jährige Erfahrung zurückgreifen kann. Er ist Autor des Handbuchs
Projektmanagement(Springer Gabler 2018). Von traditionell über hybrid bis hin zu agilist ihm keine
Methodik fremd. Seine Schwerpunktthemen: Projekt- und Changemanagement sowie Führung in agilen
und herausfordernden Situationen.
Pressekontakt:
Andrea Rutishauser
Geschäftsführerin
+ 41 44 277 70 40
+ 41 78 916 97 97
andrea.rutishauser@bwi.ch