Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung

Pressemitteilung

Pressetitel

Verfasser / Quelle

Erika Bergner

Publikationsdatum

07.11.2007

Firmenporträt

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07.11.2007, Standortbestimmung im Lebenslauf und Umsetzung in der Organisation, ein neues Seminar - September 08

Die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung stellt Organisationen – seien es Wirtschaftsunternehmen oder Non-Profit-Organisationen – vor neue Heraus-forderungen. Das durchschnittliche Lebensalter hat sich in Europa erhöht. Ver-längerung der Lebensarbeitszeit, deutlicher Anstieg der Erkrankungen im Kontext mit Stress und Leistung, Veränderungen der Wertewelt von jungen und älteren Menschen in Bezug auf Arbeit und Freizeit verlangen Reaktionen im Bereich der ganzheitlichen Unternehmensführung.

Die Beschäftigung mit der eigenen aktuellen Lebensphase ermöglicht eine Füh-rungs- und Beratungsarbeit mit mehr Verständnis für die verschiedenen Lebens-alter. Lebensphasenorientierte Aspekte sollen in den eigenen Berufsalltag trans-feriert werden. Deshalb sprechen wir vor allem Führungskräfte, interne Organisa-tionsberaterInnen und PersonalentwicklerInnen an, aber auch andere Interessierte.

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Über Erika Bergner Entwicklungsberatung

Erika Bergner Entwicklungsberatung für Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung,Konfliktmediation, Training, Seminare. Ich arbeite mit Ihnen an Ihren Fragestellungen und helfe Klarheit und Zuversicht in einer unsicheren Zeit zu finden. Zögern Sie nicht Kontakt aufzunehmen.

Quelle:

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Quelle: Erika Bergner | Publiziert am 07.11.07

Die Pressemitteilung Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung wurde publiziert von Erika Bergner am 07.11.2007 (Siebter November). Die Meldung Lebensphasenorientierte Unternehmensentwicklung hat die ID News-HLP-12-210538.

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